NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 39

DEVENIR CONSULTANTE

UN MÉTIER PORTEUR
Paradoxalement et malgré un salaire à l'embauche
très attractif (voir encadré), peu de Néomiens
choisissent cette voix. « Historiquement et pour
une raison que j'ignore, NEOMA Business School,
que ce soit du côté Rouen ou Reims, a toujours eu
tendance à davantage amener les étudiants vers
l'audit que le conseil. Or, les deux secteurs recrutent
autant l'un que l'autre et ils sont assez similaires
dans leur approche et leur fonctionnement »,
détaille Jean-Michel Huet. Le fait est que les étudiants de l'école n'ont qu'une vague idée de ce
qu'est ce métier. « Une journée talent est organisée
en partenariat avec KPMG et le service « Talent &
Career » de l'école pour évoquer l'ensemble de ces
métiers, explique Nathalie Subtil. Les étudiants,
même en dernière année, sont toujours très preneurs d'informations. » Globalement, le métier de
consultant a une image noble, de prospective et
d'accompagnement, plutôt que celui d'auditeur,
davantage perçu comme contrôleur des comptes.

Et les perspectives restent immenses. « Un professeur de RH de l'école [ndlr : Laurent Choain (PGE
88), aujourd'hui DRH de Mazars] nous disait souvent que choisir une école de commerce est un
non choix parce que cela ouvre plein de portes.
Pour moi, le consulting c'est la même chose »,
indique Jean-Michel Huet. Cette année, aucun secteur économique n'est faible. L'ensemble des
entreprises sont toutes en demande de conseil.
C'est le bon moment pour postuler : un Néomien a
toutes ses chances pour réussir et s'épanouir dans
ce riche métier ! » ❚

Selma Chaabane
(PGE 17)

Thomas Maître
(Cesem 97)

Quentin Fuseau

machine learning. « Le métier a assurément
changé, raconte Jean-Michel Huet. La dimension
internationale a pris de l'ampleur. Les manières de
travailler ont également été modifiées : nous faisons, par exemple, de plus en plus appel à des
start-up qui trouvent des solutions pour nous. » La
nécessité d'adaptation est d'autant plus forte que
le secteur surréagit à la croissance, tout autant à la
hausse qu'à la baisse. En 2008, il fut avec la publicité le premier secteur touché par la crise, mais fut
également l'un des premiers à revenir une fois le
choc passé. « Les entreprises ont toujours besoin
d'innover pour construire des avantages concurrentiels dans un environnement en mutation permanente. Une proposition de valeur centrale des
cabinets de conseil est d'apporter l'inspiration en
termes d'innovation, qu'elles soient technologiques, organisationnelles, humaines... », explique
Thomas Maître. « On crée maintenant de véritables
practices là-dessus pour être à la pointe demain »,
renchérit Selma Chaabane. À titre d'exemple, la
majorité des entreprises qui n'ont pas pris le tournant du numérique à l'époque ont aujourd'hui
presque toutes disparu. Dans un secteur où les
clients font l'intégralité de la réputation d'un cabinet, il est vital de se démarquer. « Les clients
recherchent une capacité de prise du recul par
rapport à l'évolution de leur modèle et en même
temps une faculté d'exécution très rapide. À mon
sens, les cabinets gagnants seront ceux qui sauront se positionner sur ces deux dimensions », analyse Thomas Maître.

Témoignage de Selma Chaabane (PGE 17),
consultante junior chez Accenture :
« J'ai fait un parcours classique avec quelques stages dans de petites
structures. En rejoignant Accenture, j'appréhendais beaucoup d'intégrer un gros cabinet. Pour les gens de ma génération, la tendance
est plus d'aller dans une petite entreprise. Il y a pas mal d'anciens de
NEOMA chez Accenture. D'ailleurs, j'ai intégré l'entreprise par le
réseau : un alumni m'a recommandée, via le campus manager. J'avais
déjà mon CDI lorsque j'étais en dernière année, un an avant d'être
réellement embauchée. J'aime bien la pluralité des missions et le
changement de climat et d'ambiance à chaque fois. Les problématiques sont tout le temps différentes et c'est cela qui me passionne. »

Charlotte Girardot
(Cesem 03)

Faire des longues carrières dans le
conseil est une question de personnalité.
Ce sont des métiers qui conviennent à des
personnes en recherche d'adrénaline et de
challenge.
Charlotte Girardot

NEOMA ALUMNI mag DÉCEMBRE 2018

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