NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 67

School présente un plan stratégique à horizon
2022 articulé autour de trois axes.
MISER SUR L'INNOVATION ÉDUCATIVE
Forte de sa position pionnière avec la réalité virtuelle immersive en salle de classe, l'école repense
aujourd'hui son approche éducative en profondeur. « Les méthodes pédagogiques doivent intégrer les nouveaux rapports à l'information et à la
connaissance, capter l'attention, créer un apprentissage expérientiel fondé sur des technologies en
pleine effervescence. Mais également répondre
aux enjeux d'une nouvelle ère, celle du numérique,
de l'entrepreneuriat et de l'agilité des organisations en constante mutation. » Pour ce faire,
NEOMA Business School réinvente ses campus et
élargit son offre de formation. À Paris, le déménagement sur un nouveau campus intra-muros, de
plus de 6 500 m2 et avec une capacité d'accueil de
1 500 étudiants, est annoncé pour 2021. À Reims,
un déménagement est prévu à horizon 2022 sur
un unique campus, dont la superficie permettra
d'accueillir 1 000 étudiants supplémentaires, soit
5 000 au total. À Rouen, deux options sont à
l'étude pour accueillir à terme 5 000 étudiants
dans des conditions optimales : le déménagement
sur un nouveau site ou la transformation intégrale
du campus existant. « Avec un budget d'investissement de 300 millions d'euros, ces nouveaux campus seront des lieux ouverts et modulaires,
favorisant l'apprentissage, la créativité et la mise
en réseau », détaille Delphine Manceau. Dès la rentrée 2019, l'école proposera de démarrer ses programmes post-bac Téma et Global BBA à Paris, en
plus des promotions actuelles de Reims et Rouen.
En 2020, le programme Cesem sera également
proposé sur le campus parisien.
RÉINVENTER L'IMMERSION
INTERNATIONALE
L'immersion à l'international est au cœur de l'ADN
de NEOMA Business School, qui élargit son
approche en lançant des dispositifs inédits
s'appuyant sur son réseau de plus de trois cents
universités d'excellence dans le monde. « Nous
challengeons le format classique d'échange académique pour offrir une palette complète d'expériences augmentées à l'international. » Le nouveau
programme d'échange « Entrepreneurs Sans Frontières » offre ainsi l'opportunité aux étudiants incubés à NEOMA Business School de réaliser leur
échange au sein de l'incubateur d'une université
partenaire. « Ils pourront sur place coopérer avec
des partenaires business internationaux, échanger
avec des startuppeurs locaux, monter des projets
communs, voire identifier d'éventuels marchés
porteurs pour leur activité », souligne la directrice
générale. Des premiers accords ont été signés
avec Shanghai Jiaotong University, l'une des universités chinoises les plus prestigieuses, ainsi
qu'avec la Fondation Getulio Vargas au Brésil.

Aujourd'hui, les étudiants sont
en recherche de sens et attendent des
entreprises qu'elles jouent un nouveau rôle,
davantage tourné vers un engagement
sociétal.
Michel-Édouard Leclerc

Avec le parcours « Vie associative sans frontière »,
les étudiants fortement impliqués dans le tissu
associatif de NEOMA Business School pourront
poursuivre leur engagement à l'international au
sein d'une université partenaire. Ce parcours spécifique mêlera vie associative et enseignement en
lien direct avec la thématique de l'association. « À
travers l'immersion dans des associations sur
place, les étudiants pourront développer des projets en commun avec les étudiants du pays, selon
les pratiques locales », ajoute Delphine Manceau.
Un premier partenariat a été signé avec Dublin
City University (DCU). Depuis septembre dernier,
les étudiants du Global BBA peuvent réaliser leur
contrat d'apprentissage à l'international en quatrième année, tout en menant leur parcours académique via un dispositif d'e-learning. « L'échange
n'est jamais aussi fort que lorsque les étudiants
s'immergent dans les meilleures universités du
pays », insiste la directrice générale.
DÉPLOYER SES EXPERTISES À 360°
Avec la création de pôles d'expertise à 360°, l'école
développe les synergies entre ses différentes
activités autour de quatre dimensions : les programmes, la recherche, l'Executive Education et les
entreprises. « Nous capitalisons sur les synergies
entre nos activités autour des expertises les plus
en pointe de nos enseignants-chercheurs », précise Delphine Manceau. Pour mener à bien ses
ambitions dans ce domaine, l'école a fortement
renforcé sa faculté avec le recrutement de dix-sept
nouveaux professeurs internationaux de douze
nationalités différentes en 2018. Ce rythme de
recrutement annuel sera maintenu jusqu'en 2022. ❚

Notre mission a changé, nous devons
désormais former nos étudiants à des
compétences en devenir et à des métiers
qui n'existent pas encore.
Delphine Manceau

NEOMA ALUMNI mag DÉCEMBRE 2018

- 67 -

Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018