План за отговорен растеж - (Page 9)

Да се погрижим за всеки работник Стремеж към справедливи условия на работа в цялата ни верига на доставка. Защо това има значение? Ние осъзнаване отговорността си да гарантираме, че нашата верига на доставка съответства на международно признатите стандарти, особено в развиващите се държави. Освен това съзнаваме, че земеделският сектор не предлага справедливи и привлекателни условия за работниците, а преместването на населението от селските райони в градовете представлява сериозна заплаха за усилията за увеличаване на селскостопанското производство. Как ще го постигнем? Трудовите стандарти представляват основен приоритет във всички наши дейности, както в стопанствата, така и в производствените ни обекти, като очакваме същото и от нашите доставчици. Прилагаме строги договорни изисквания, които, например, забраняват използването на детски труд. Освен това насърчаваме доставчиците си да спазват нашите стандарти чрез непрекъснато обучение и финансови стимули. От 2004 г. насам работим с Асоциацията за справедлив труд (FLA) за разработване и адаптиране на трудови стандарти за земеделците, работещи със семена, вкл. детски труд, здраве и безопасност, познаване на правата на работниците, заплати и осигуровки, часове работа, тормоз и дискриминация. Разширихме тази програма, като освен Индия сега тя се прилага и в Източна Европа и Латинска Америка: в момента в нея са включени над 22,000 доставчика. Основните доставчици на химически вещества играят основна роля за способността ни да отговаряме на търсенето и важна част от отношенията ни с тях е гарантирането на спазването на високи стандарти за здраве, безопасност и условия на труд. Как ще измерим успеха си? Нашата програма ще бъде оценявана независимо от FLA, чрез използване на съгласуван подход, основаващ се на риска. Нашите професионалисти по веригата за доставка и снабдяване ще работят с доставчиците за непрекъснато подобряване на техните трудови практики, като ние ще наблюдаваме и докладваме напредъка. Какви са приоритетите за 2014/2015 г.? Извършваме оценка на риска на нашата верига за снабдяване за идентифициране на приоритетите и преглед на нашия протокол за оценка на доставчици на химикали, за мерките свързани с трудовите практики. През 2014 г. имаме за цел да въведем и програмата си за доставчици на семена в Китай, Виетнам и Филипините и да приключим оценката на нашите доставчици на цветя. Селскостопанската работа трябва да бъде справедлива Заедно с Асоциацията за справедлив труд стартирахме инициативата си „Селскостопанската работа трябва да бъде справедлива" в Бразилия през 2012 г. Предназначена за справяне с проблеми, като работно време, заплати, детски труд и дискриминация, тя се приема много добре не само от земеделските работници и служителите на Синджента, но и от правителството и профсъюзите, които я използват за основа за съпоставка в сектора на селското стопанство. 100% ангажимент към справедливия труд Планът за отговорен растеж Синджента 07

Table of Contents for the Digital Edition of План за отговорен растеж

План за отговорен растеж