NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 42

CÔTÉ ENTREPRISES -

HANDICAP

DES TRAVAILLEURS
COMME LES AUTRES !

Votre pôle regroupe des ESAT et une EA :
quels sont leurs rôles respectifs ?
Un ESAT est un établissement médico-social qui a
pour vocation l'insertion sociale et professionnelle
par le travail. Il offre aux personnes en situation de
handicap, inaptes à travailler en milieu ordinaire,
un travail adapté à leurs compétences au sein
d'une équipe encadrée par un ou deux moniteurs.
Une EA est une entreprise à part entière, qui
emploie des personnes plus autonomes détachées
en entreprise mais supervisées par un référent.
Sous-traitants des entreprises, les ESAT et les EA
permettent l'intégration sociale de la personne
handicapée dans un milieu de vie favorisant son
épanouissement. Nous adaptons en permanence
les postes de travail en fonction des capacités des
chacun, et chaque mission qui nous est confiée fait
l'objet d'un point personnalisé avec le client pour
garantir la production en termes de qualité et de
délai.
Quels sont par exemple les métiers que vous
proposez ?
Conditionnement, travail à façon, travail clé en
main... nos activités sont nombreuses ! Par
exemple, nous fabriquons des kits bébé pour Air
France, et nous travaillons également dans des
métiers de jardinage, de reprographie et de mailing, de repassage pour les entreprises, les collectivités ou les particuliers. Autre activité un peu plus
originale, nous avons mis en place un atelier crêpes
qui se déplace pour différentes manifestations au
sein des entreprises ou dans le cadre de manifestations extérieures comme les brocantes, les
forums, etc.

- 42 - NEOMA ALUMNI mag DÉCEMBRE 2018

BIO EXPRESS

TRAVAILLANT COMME
SOUS-TRAITANTS D'ENTREPRISES
COMME MERCEDES, AIR FRANCE
OU ENCORE LE PALAIS DES THÉS,
LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICE
D'AIDE PAR LE TRAVAIL (ESAT) ET
L'ENTREPRISE ADAPTÉE (EA) DE
L'ASSOCIATION AVENIR APEI
PROPOSENT AUX PERSONNES
HANDICAPÉES UN MÉTIER AJUSTÉ
À LEUR SITUATION. ENTRETIEN
AVEC DANIÈLE RUFF (PGE 86),
DIRECTRICE DU PÔLE TRAVAIL
ADAPTÉ.

DANIÈLE RUFF (PGE 86)
Après vingt ans d'expertise dans le domaine du marketing
à l'international, Danièle Ruff (PGE 86) donne un nouveau
tournant à sa carrière en 2006 : la direction
d'établissements médico-sociaux. Après avoir dirigé un
ESAT de cent trente personnes et une EA de soixante
ouvriers handicapés, elle est aujourd'hui à la tête du Pôle
Travail Adapté de l'association Avenir Apei, dans les
Yvelines, qui compte deux ESAT, une EA et deux Sections
d'Adaptation Spécialisées, soit plus de trois cents
personnes en situation de handicap encadrées par
soixante salariés.

Pourquoi les entreprises font-elles appel à vous ?
Certaines entreprises ont une vocation résolument sociale, mais beaucoup
font appel à un ESAT ou une EA dans l'objectif d'obtenir des unités bénéficiaires. La loi exige en effet que toute entreprise de plus de vingt salariés
embauche un minimum de 6 % de personnes en situation de handicap. Pour
compenser cette obligation, l'entreprise peut solliciter un ESAT ou une EA.
Au-delà de cet aspect légal, les entreprises s'adressent à nous pour notre
fiabilité et notre travail de qualité. Nous sommes finalement un sous-traitant
comme un autre, mais avec un personnel différent : faites-nous confiance et
travaillons ensemble ! ❚

AVENIR APEI RECRUTE DES STAGIAIRES
« Pour les étudiants, rejoindre nos équipes est l'occasion de s'ouvrir
sur la différence et sur un autre mode de travail. Nos missions sont
valorisantes d'un point de vue personnel et professionnel ! Obtenir le
label ISO 26000 pour mon Pôle fait partie de mes premiers objectifs.
Les stagiaires recrutés pourront ainsi notamment comprendre
comment un établissement comme le nôtre peut s'insérer dans
l'économie sociale et solidaire et travailler avec toutes les entreprises
du secteur marchand. »
AVENIR APEI EN BREF
Située dans les Yvelines, Avenir Apei (association de parents et
d'amis de personnes handicapées mentales) accueille mille
personnes en situation de handicap mental ou psychique, encadrées
par cinq cents salariés au sein de vingt-trois établissements.
Cette association loi 1901 est structurée en différents pôles :
Enfance, Hébergement, Habitat, Services, Insertion et Travail Adapté.
Ce dernier regroupe trois ESAT, une EA et deux Sections
d'Adaptation Spécialisées.

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