NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 42

CÔTÉ ENTREPRISES -

HANDICAP

DES TRAVAILLEURS
COMME LES AUTRES !

Votre pôle regroupe des ESAT et une EA :
quels sont leurs rôles respectifs ?
Un ESAT est un établissement médico-social qui a
pour vocation l'insertion sociale et professionnelle
par le travail. Il offre aux personnes en situation de
handicap, inaptes à travailler en milieu ordinaire,
un travail adapté à leurs compétences au sein
d'une équipe encadrée par un ou deux moniteurs.
Une EA est une entreprise à part entière, qui
emploie des personnes plus autonomes détachées
en entreprise mais supervisées par un référent.
Sous-traitants des entreprises, les ESAT et les EA
permettent l'intégration sociale de la personne
handicapée dans un milieu de vie favorisant son
épanouissement. Nous adaptons en permanence
les postes de travail en fonction des capacités des
chacun, et chaque mission qui nous est confiée fait
l'objet d'un point personnalisé avec le client pour
garantir la production en termes de qualité et de
délai.
Quels sont par exemple les métiers que vous
proposez ?
Conditionnement, travail à façon, travail clé en
main... nos activités sont nombreuses ! Par
exemple, nous fabriquons des kits bébé pour Air
France, et nous travaillons également dans des
métiers de jardinage, de reprographie et de mailing, de repassage pour les entreprises, les collectivités ou les particuliers. Autre activité un peu plus
originale, nous avons mis en place un atelier crêpes
qui se déplace pour différentes manifestations au
sein des entreprises ou dans le cadre de manifestations extérieures comme les brocantes, les
forums, etc.

- 42 - NEOMA ALUMNI mag DÉCEMBRE 2018

BIO EXPRESS

DR

TRAVAILLANT COMME
SOUS-TRAITANTS D'ENTREPRISES
COMME MERCEDES, AIR FRANCE
OU ENCORE LE PALAIS DES THÉS,
LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICE
D'AIDE PAR LE TRAVAIL (ESAT) ET
L'ENTREPRISE ADAPTÉE (EA) DE
L'ASSOCIATION AVENIR APEI
PROPOSENT AUX PERSONNES
HANDICAPÉES UN MÉTIER AJUSTÉ
À LEUR SITUATION. ENTRETIEN
AVEC DANIÈLE RUFF (PGE 86),
DIRECTRICE DU PÔLE TRAVAIL
ADAPTÉ.

DANIÈLE RUFF (PGE 86)
Après vingt ans d'expertise dans le domaine du marketing
à l'international, Danièle Ruff (PGE 86) donne un nouveau
tournant à sa carrière en 2006 : la direction
d'établissements médico-sociaux. Après avoir dirigé un
ESAT de cent trente personnes et une EA de soixante
ouvriers handicapés, elle est aujourd'hui à la tête du Pôle
Travail Adapté de l'association Avenir Apei, dans les
Yvelines, qui compte deux ESAT, une EA et deux Sections
d'Adaptation Spécialisées, soit plus de trois cents
personnes en situation de handicap encadrées par
soixante salariés.

Pourquoi les entreprises font-elles appel à vous ?
Certaines entreprises ont une vocation résolument sociale, mais beaucoup
font appel à un ESAT ou une EA dans l'objectif d'obtenir des unités bénéficiaires. La loi exige en effet que toute entreprise de plus de vingt salariés
embauche un minimum de 6 % de personnes en situation de handicap. Pour
compenser cette obligation, l'entreprise peut solliciter un ESAT ou une EA.
Au-delà de cet aspect légal, les entreprises s'adressent à nous pour notre
fiabilité et notre travail de qualité. Nous sommes finalement un sous-traitant
comme un autre, mais avec un personnel différent : faites-nous confiance et
travaillons ensemble ! ❚

AVENIR APEI RECRUTE DES STAGIAIRES
« Pour les étudiants, rejoindre nos équipes est l'occasion de s'ouvrir
sur la différence et sur un autre mode de travail. Nos missions sont
valorisantes d'un point de vue personnel et professionnel ! Obtenir le
label ISO 26000 pour mon Pôle fait partie de mes premiers objectifs.
Les stagiaires recrutés pourront ainsi notamment comprendre
comment un établissement comme le nôtre peut s'insérer dans
l'économie sociale et solidaire et travailler avec toutes les entreprises
du secteur marchand. »
AVENIR APEI EN BREF
Située dans les Yvelines, Avenir Apei (association de parents et
d'amis de personnes handicapées mentales) accueille mille
personnes en situation de handicap mental ou psychique, encadrées
par cinq cents salariés au sein de vingt-trois établissements.
Cette association loi 1901 est structurée en différents pôles :
Enfance, Hébergement, Habitat, Services, Insertion et Travail Adapté.
Ce dernier regroupe trois ESAT, une EA et deux Sections
d'Adaptation Spécialisées.



Table des matières de la publication NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018

EDITO
SOMMAIRE
PROFILS
Actus des alumni et Mouvements
Librairie
Portrait : Portraits : Jean-Pierre Larroze (PGE 75), David Bitton (PGE 84), Muriel Naivin (Sup TG 95 et EMBA 18) Victor Gobourg (ISPP 11)
Rencontre avec Ilan Benhaim (PGE 01), cofondateur de vente-privée.com
Interview d’Anne Browaeys (PGE 97), directrice marketing, digital et technologique du Club Med
MAGAZINE
Luxe : les marques françaises au firmament
How are NEOMA alumni in London preparing for the Brexit?
Comment négocier son salaire ?
Focus conseil : y faire carrière ou l’utiliser comme tremplin par la suite ?
Entreprendre dans la santé : profiter de l’alignement des planètes
CÔTÉ ENTREPRISES
Danièle Ruff (PGE 86), directrice du pôle travail adapté d’Avenir APEI
Jean-François Serval (PGE 67) : « Nous accompagnons les entreprises de croissance »
ASSO
Les actus de votre association
Retour sur la soirée des 140 ans de NEOMA Alumni
Leader’s Talk : Michel-Édouard Leclerc, président de NEOMA Business School
Retour sur la Rentrée des Tribus 2018
Tribu Languedoc-Roussillon : une tribu pas comme les autres
Tribu Shanghaï, la bouillonnante
CareeR CenteR® : au service des alumni
La biodiversité, un enjeu clef pour les organisations
Comment alléger la charge mentale ?
Olivier Girault (EMBA 18), une vision de champion
La femme est-elle l’avenir du sport ?
Le règne annoncé des surfeurs
Comment fonctionne un incubateur ?
CAMPUS
Les actus du Campus
NEOMA Business School dévoile son nouveau plan stratégique
Les enjeux de la rentrée à NEOMA Business School
Interview d’Alain Goudey, directeur de la transformation digitale de NEOMA Business School
La honte, source de créativité ?
La crowd-logistics
Quand et comment les comparaisons sociales influencent le service de recouvrement
Les actualités des étudiants
Génération NEOMA
FONDATION - Sébastien Lebeau (PGE 92) : quand un parcours de vie façonne un engagement
INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 1
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 2
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - EDITO
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - SOMMAIRE
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 5
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Actus des alumni et Mouvements
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 7
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 8
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 9
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Librairie
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 11
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Portrait : Portraits : Jean-Pierre Larroze (PGE 75), David Bitton (PGE 84), Muriel Naivin (Sup TG 95 et EMBA 18) Victor Gobourg (ISPP 11)
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 13
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Rencontre avec Ilan Benhaim (PGE 01), cofondateur de vente-privée.com
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 15
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 16
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 17
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Interview d’Anne Browaeys (PGE 97), directrice marketing, digital et technologique du Club Med
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 19
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 20
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 21
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Luxe : les marques françaises au firmament
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 23
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 24
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 25
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 26
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 27
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - How are NEOMA alumni in London preparing for the Brexit?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 29
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 30
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 31
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 32
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Comment négocier son salaire ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 34
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 35
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Focus conseil : y faire carrière ou l’utiliser comme tremplin par la suite ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 37
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 38
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 39
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Entreprendre dans la santé : profiter de l’alignement des planètes
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 41
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Danièle Ruff (PGE 86), directrice du pôle travail adapté d’Avenir APEI
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Jean-François Serval (PGE 67) : « Nous accompagnons les entreprises de croissance »
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Les actus de votre association
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 45
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Retour sur la soirée des 140 ans de NEOMA Alumni
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 47
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Leader’s Talk : Michel-Édouard Leclerc, président de NEOMA Business School
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 49
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Retour sur la Rentrée des Tribus 2018
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 51
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 52
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 53
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Tribu Languedoc-Roussillon : une tribu pas comme les autres
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Tribu Shanghaï, la bouillonnante
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - CareeR CenteR® : au service des alumni
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 57
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - La biodiversité, un enjeu clef pour les organisations
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Comment alléger la charge mentale ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Olivier Girault (EMBA 18), une vision de champion
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - La femme est-elle l’avenir du sport ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Le règne annoncé des surfeurs
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Comment fonctionne un incubateur ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Les actus du Campus
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 65
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - NEOMA Business School dévoile son nouveau plan stratégique
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 67
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Les enjeux de la rentrée à NEOMA Business School
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 69
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 70
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Interview d’Alain Goudey, directeur de la transformation digitale de NEOMA Business School
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - La honte, source de créativité ?
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 73
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - La crowd-logistics
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Quand et comment les comparaisons sociales influencent le service de recouvrement
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Les actualités des étudiants
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 77
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - Génération NEOMA
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 79
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - FONDATION - Sébastien Lebeau (PGE 92) : quand un parcours de vie façonne un engagement
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 81
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 82
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - INDEX - Retrouvez les diplômés dans ce numéro
NEOMA Alumni Mag - N°17 - Décembre 2018 - 84
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